# Qooqa

> Qooqa — ИИ-ассистент для подбора персонала. Автоматизирует рекрутинг: анализ резюме, проведение текстовых интервью, оценка кандидатов и назначение встреч. Сокращает время найма в 4 раза.

## Что делает Qooqa

- Анализирует каждое резюме и оценивает соответствие вакансии
- Проводит персонализированные текстовые интервью с кандидатами
- Выполняет исходящий поиск кандидатов на job-сайтах
- Ведёт сотни диалогов одновременно 24/7
- Назначает встречи с лучшими кандидатами
- Поддерживает мультиязычные собеседования

## Тарифы

- Минимальный: 12 000 ₽/мес — 1 вакансия
- Старт: 30 000 ₽/мес — до 3 вакансий
- Оптимальный: 60 000 ₽/мес — до 10 вакансий
- Активный рост: 99 900 ₽/мес — до 30 вакансий
- Масштабирование: 290 000 ₽/мес — до 100 вакансий
- Корпоративный: по договору — 100+ вакансий

## База знаний

- [Что такое ИИ-ассистент для рекрутинга](https://qooqa.ru/knowledge/chto-takoe-ii-assistent-dlya-rekrutinga)
- [Автоматизация рекрутинга: полное руководство](https://qooqa.ru/knowledge/avtomatizaciya-rekrutinga-polnoe-rukovodstvo)
- [Сравнение ATS-систем для рекрутинга в России](https://qooqa.ru/knowledge/sravnenie-ats-sistem-dlya-rekrutinga-v-rossii)
- [Индекс вежливости на HeadHunter: что это и как довести до 100%](https://qooqa.ru/knowledge/indeks-vezhlivosti-headhunter)
- [Time-to-Fill: как сократить время закрытия вакансии](https://qooqa.ru/knowledge/time-to-fill-kak-sokratit)
- [Cost per Hire: формула расчёта и как снизить](https://qooqa.ru/knowledge/cost-per-hire-formula-kak-snizit)
- [AI-собеседование: как ИИ проводит интервью с кандидатами](https://qooqa.ru/knowledge/ai-sobesedovanie-kak-ii-provodit-intervyu)
- [Сравнение AI-рекрутеров в России](https://qooqa.ru/knowledge/sravnenie-ai-rekruterov-rossiya)
- [Массовый подбор персонала с ИИ: как нанимать 100+ сотрудников](https://qooqa.ru/knowledge/massovyj-podbor-personala-s-ii)
- [Скрининг резюме с помощью ИИ: автоматизация отбора](https://qooqa.ru/knowledge/skrining-rezyume-s-pomoshchyu-ii)
- [Application Completion Rate: как довести до 90% с помощью AI](https://qooqa.ru/knowledge/application-completion-rate-kak-povysit)
- [ИИ в рекрутинге 2026: главные тренды и прогнозы](https://qooqa.ru/knowledge/ii-v-rekrutinge-2026-trendy)
- [Воронка рекрутинга: этапы, метрики и оптимизация](https://qooqa.ru/knowledge/voronka-rekrutinga-etapy-optimizaciya)
- [Чат-бот vs ИИ-ассистент для рекрутинга: в чём разница](https://qooqa.ru/knowledge/chat-bot-vs-ii-assistent-dlya-rekrutinga)
- [HR-метрики рекрутинга: 10 ключевых показателей](https://qooqa.ru/knowledge/hr-metriki-rekrutinga-10-pokazatelej)
- [Как выбрать ATS-систему для компании](https://qooqa.ru/knowledge/kak-vybrat-ats-sistemu-dlya-kompanii)
- [ИИ-ассистенты для рекрутинга: сравнение решений в России](https://qooqa.ru/knowledge/ii-assistenty-dlya-rekrutinga-sravnenie)
- [Candidate Experience: как улучшить опыт кандидата](https://qooqa.ru/knowledge/candidate-experience-kak-uluchshit)
- [Как составить описание вакансии: шаблон и советы](https://qooqa.ru/knowledge/kak-sostavit-opisanie-vakansii)
- [Quality of Hire: как измерить качество найма](https://qooqa.ru/knowledge/quality-of-hire-kak-izmerit)
- [Онбординг новых сотрудников: чек-лист и автоматизация](https://qooqa.ru/knowledge/onbording-novyh-sotrudnikov-chek-list)
- [ИИ для кадровых агентств: как AI трансформирует бизнес](https://qooqa.ru/knowledge/ii-dlya-kadrovyh-agentstv)
- [Автоматизация HR-процессов в 2026](https://qooqa.ru/knowledge/avtomatizaciya-hr-processov-2026)
- [Структурированное собеседование: как проводить](https://qooqa.ru/knowledge/strukturirovannoe-sobesedovanie-kak-provodit)
- [Текучесть персонала: причины и как снизить](https://qooqa.ru/knowledge/tekuchest-personala-prichiny-kak-snizit)
- [ИИ для подбора IT-специалистов](https://qooqa.ru/knowledge/ii-dlya-podbora-it-specialistov)
- [Реферальная программа для найма](https://qooqa.ru/knowledge/referalnaya-programma-dlya-najma)
- [Как пройти AI-собеседование: полный гайд для кандидата 2026](https://qooqa.ru/knowledge/kak-proyti-ai-sobesedovanie)
- [Как пройти ATS-отбор: почему робот отклоняет ваше резюме](https://qooqa.ru/knowledge/kak-proyti-ats-otbor-rezyume)
- [Почему не отвечают на резюме: 7 причин и при чём тут ИИ](https://qooqa.ru/knowledge/pochemu-ne-otvechayut-na-rezyume)
- [Как ИИ оценивает кандидатов: резюме, голос и мимика](https://qooqa.ru/knowledge/kak-rabotaet-ai-otsenka-kandidatov)
- [AI в найме: ваши права как кандидата в 2026 году](https://qooqa.ru/knowledge/ai-v-najme-prava-kandidata)
- [ИИ-инструменты для подготовки к собеседованию: обзор 2026](https://qooqa.ru/knowledge/ii-instrumenty-dlya-podgotovki-k-sobesedovaniyu)
- [Видео-интервью с ИИ: как подготовиться к HireVue, Xenia AI и VCV](https://qooqa.ru/knowledge/video-intervyu-s-ii-kak-podgotovitsya)
- [Как использовать ИИ для поиска работы: практический гайд 2026](https://qooqa.ru/knowledge/kak-ispolzovat-ii-dlya-poiska-raboty)
- [Как составить резюме с помощью ИИ: пошаговый гайд 2026](https://qooqa.ru/knowledge/kak-sostavit-rezyume-s-pomoshchyu-ii)
- [Как понять, что вас собеседует робот, а не человек](https://qooqa.ru/knowledge/kak-ponyat-chto-sobesedovanie-provodit-robot)
- [ИИ-тесты при приёме на работу: что это и как пройти](https://qooqa.ru/knowledge/ii-testy-pri-priyome-na-rabotu)
- [Как оптимизировать профиль на hh.ru для ИИ-алгоритмов](https://qooqa.ru/knowledge/kak-optimizirovat-profil-hh-dlya-ii)
- [Зарплатные переговоры с помощью ИИ: как получить лучший оффер](https://qooqa.ru/knowledge/zarplatnye-peregovory-s-pomoshchyu-ii)
- [Смена профессии в 2026: как ИИ помогает и мешает карьерному переходу](https://qooqa.ru/knowledge/smena-professii-ii-pomogaet-i-meshaet)
- [Что работодатель видит в вашем резюме на hh.ru: взгляд изнутри](https://qooqa.ru/knowledge/chto-rabotodatel-vidit-v-vashem-rezyume)
- [Сопроводительное письмо с ИИ: как написать, чтобы заметили](https://qooqa.ru/knowledge/soprovoditelnoe-pismo-s-ii)
- [Вас ghostит не робот. Вас ghostит рекрутер, у которого 200 вакансий и 0 времени](https://qooqa.ru/knowledge/vas-ghostit-ne-robot)
- [Garbage in — garbage out: рекрутер написал «коммуникабельность», ИИ отобрал 47 кандидатов, подошёл 0](https://qooqa.ru/knowledge/pochemu-ii-podbiraet-ne-teh-kandidatov)
- [95 % ваших пользователей молчат. Вы строите продукт для оставшихся 5 %](https://qooqa.ru/knowledge/95-procentov-polzovatelej-molchat)
- [Корабль уродов от БГ или дураков от Босха: почему лучшие продукты создают те, у кого зудит](https://qooqa.ru/knowledge/korabl-urodov-pochemu-luchshie-produkty-sozdayut-friki)
- [Рекрутер саботирует ИИ. Директор это видит. Оба молчат](https://qooqa.ru/knowledge/rekruter-sabotiruet-ii-direktor-molchit)
- [Оркестратор ИИ: новая роль, которую никто не нанимал](https://qooqa.ru/knowledge/orkestrator-ii-novaya-rol)
- [Между вашим запросом и ответом ИИ — «бабушка COBOL» и кластер GPU стоимостью с квартиру в Москве](https://qooqa.ru/knowledge/gpu-za-kulisami-ii)
- [«Здравствуйте, Ольга!» — Ольги не существует](https://qooqa.ru/knowledge/zdravstvujte-olga-ee-ne-sushchestvuet)
- [ИИ не умеет дискриминировать. Его научили вы](https://qooqa.ru/knowledge/ii-ne-umeet-diskriminirovat)
- [Сделал за час. Написал «три дня»](https://qooqa.ru/knowledge/sdelal-za-chas-napisal-tri-dnya)
- [Все ждут увольнений. Финтех на 750 человек нанял 170 за полгода](https://qooqa.ru/knowledge/vse-zhdut-uvolnenij-fintech-nanyal-170)
- [Созвон или переписка? Мы считаем усилия всей команды, а не личные](https://qooqa.ru/knowledge/asinhronnye-kommunikacii-sozvon-ili-perepiska)
- [Маховик данных: майнить или ускорять, третьего нет](https://qooqa.ru/knowledge/mahovik-dannyh-data-flywheel)
- [Десятки деплоев в день - и ни одного подвига](https://qooqa.ru/knowledge/skuchnyy-deploy-nepreryvnaya-dostavka)
- [За время платят зарплату. За вклад - будущее. Метрика Revenue Per Employee](https://qooqa.ru/knowledge/revenue-per-employee-investiciya-ne-rashod)
- [Кратный рост собирается из каждого из нас](https://qooqa.ru/knowledge/kratnyy-rost-sobiraetsya-iz-kazhdogo)
- [Наша работа - искать проблемы. Поэтому хорошее не замечается само](https://qooqa.ru/knowledge/pochemu-dizlajkov-bolshe-chem-lajkov)
- [Вскочить в седло или сесть на годы](https://qooqa.ru/knowledge/singulyarnost-ne-ostanovit-pletyu)
- [Когда ты хочешь - ты найдёшь. Как мы провели A/B-тест, минуя статистическую значимость](https://qooqa.ru/knowledge/kogda-hochesh-naydesh)
- [ИИ - не инструмент, а сотрудник: что такое Компания VNext](https://qooqa.ru/knowledge/ii-ne-instrument-a-sotrudnik)
- [Меньше 1% кандидатов просят живого человека. Зачем тогда ИИ-агенту рекрутер?](https://qooqa.ru/knowledge/eskalacii-ii-agenta-cheloveku)

## Ссылки

- [Документация](https://qooqa.ru/docs)
- [База знаний](https://qooqa.ru/knowledge)
- [О компании](https://qooqa.ru/about)
- [Регламентирующие документы](https://qooqa.ru/regdoc)
- [Политика конфиденциальности](https://qooqa.ru/regdoc/privacy)
- [Условия использования](https://qooqa.ru/regdoc/terms)
- [Публичная оферта](https://qooqa.ru/regdoc/offer)
- [Соглашение о неразглашении](https://qooqa.ru/regdoc/nda)

## Контакты

- Сайт: https://qooqa.ru
- Email: info@qoo.qa
- Адрес: 121205, г. Москва, тер. Инновационного Центра Сколково, Большой б-р, д. 42 стр. 1