Какие вопросы закрывает AI-рекрутер
Нет возможности пообщаться с каждым кандидатом?
Тратите на разбор откликов и назначение встреч много времени?
Cложно оценить всех быстро и качественно?
Экономить время
Ведет сотни диалогов одновременно, быстро отбирая для вас лучших кандидатов
Вести многоформатную коммуникацию
Общение через любой Job Board, в любой социальной сети, мессенджере WhatsApp, Telegram или E-mail
Принимать решения
Формирует четкие комментарии о каждом кандидате и принимает решение
Назначать вам встречи с лучшими кандидатами
Весь процесс ведется и доступен для вас в единой ATS системе
Работать с разными профилями
Подходит для любых индустрий и типов вакансий
Трансформация найма для бизнеса
Преимущества AI-рекрутера
Скорость и гибкость
AI-рекрутер может мгновенно обрабатывать сотни заявок и одновременно проводить интервью с кандидатами. Это значительно ускоряет процесс отбора, особенно при больших объемах резюме, что было бы невозможно для одного человека. Сокращение времени найма на 25-75%.
75%
Объективность при найме
AI принимает решения на основе объективных параметров, что снижает вероятность человеческой предвзятости. Это позволяет более справедливо и прозрачно оценивать кандидатов, отбирая их исключительно по профессиональным качествам и релевантности.
Глобальная доступность и 24/7
Qooqa работает по всему миру без привязки к времени.
Автоматизация и снижение затрат
AI-рекрутер автоматизирует рутинные задачи, такие как первичные интервью, сортировка резюме, оценка кандидатов и составление отчетов, назначение интервью. Это освобождает ресурсы компании и снижает затраты на найм, поскольку сокращается необходимость в большом количестве рекрутеров-человеческих ресурсов для выполнения тех же задач.
Qooqa — это не Rule Based Bot, который общается со всеми одинаково и только раздражает
Qooqa — это интеллектуальное решение которое самостоятельно: анализирует и понимает каждое резюме, оценивает насколько оно соответствует требованиям вашей вакансии, задает каждому кандидату персональные вопросы, чтобы оценить его знания и опыт, принимает решения отклонить или одобрить соискателя и назначает встречи
Присоединяйтесь к нам
Руководитель отдела рекрутинга
Я могу полностью сосредоточиться на стратегических задачах, зная, что диалоги с кандидатами ведутся профессионально. Это как личный помощник, который снимает с тебя рутину, как робот-пылесос делает уборку дома. 🙌❤️
HR Координатор
Этот сервис просто спасает время, и я абсолютно уверен в его качестве. Персональный подход к каждому отклику – вот что впечатляет больше всего. Рекомендую всем, кто ценит эффективность.
Специалист по подбору персонала
AI рекрутер от Qooqa – это как моя правая рука. Теперь я не переживаю, что что-то упущу. За неделю 500+ резюме, 5 идеально подходящих кандидатов, и всё это без лишних усилий с моей стороны. Спасибо!
Рекрутер
Благодаря Qooqa мы смогли сократить время на обработку резюме и откликов на 70%! И всё это без стрессов и хаоса. Удивительно, как ИИ может так чутко и индивидуально общаться с кандидатами. Это просто must-have!
Менеджер по обучению и развитию персонала
Я в восторге от Qooqa! Всего за несколько дней было обработано около 400 кандидатов, и уже 3 из них согласованы на финальные встречи с руководством. 🔥🙏🏻
Выбор тарифного плана
Старт
Подходит для компаний с небольшими потребностями в найме
Все возможности «Старт»:
Количество вакансий 1-3
Анализ резюме и текстового интервью
Мониторинг нестандарт ных диалогов с кандидатами
Мониторинг частых вопросов от кандидатов
Активный рост
Лучший выбор для развивающихся компаний с постоянными запросами на
Все возможности «Активный рост»:
Количество вакансий 4-30
Анализ резюме и текстового интервью
Мониторинг нестандартных диалогов с кандидатами
Мониторинг частых вопросов от кандидатов
Выбор языка собеседования
Тестовые задания для кандидатов
Добавление черного списка кандидатов
Выбор стиля общения (Tone of Voice)
Популярный
Масштабирование
Для компаний с большим количеством открытых вакансий, которые активно растут
Все возможности «Масштабирование»:
Количество вакансий 31-100
Анализ резюме и текстового интервью
Мониторинг нестандартных диалогов с кандидатами
Мониторинг частых вопросов от кандидатов
Выбор языка собеседования
Тестовые задания для кандидатов
Добавление черного списка кандидатов
Выбор стиля обще ния (Tone of Voice)
Кастомизация процесса подбора
Работа с внутренней базой резюме
Корпоративный
Создано для крупных компаний, нуждающихся в комплексных решениях для найма и кастомизации
Все возможности «Корпоративный»:
Количество вакансий более 100
Анализ резюме и текстового интервью
Мониторинг нестандартных диалогов с кандидатами
Мониторинг частых вопросов от кандидатов
Выбор языка собеседования
Тестовые задания для кандидатов
Добавление черного списка кандидатов
Выбор стиля общения (Tone of Voice)
Кастомизация процесса подбора
Работа с внутренней базой резюме
Интеграция с внутренними HRMS системами
в 4 раза
снижает срок закрытия вакансии (Time To Fill)
99-100%
повышает индекс вежливости на НН. Положительное влияние на HR бренд компании
до 100%
повышает завершенность обработки откликов (Application Completion Rate)
на 60%
сокращает стоимость подбора (Cost Per Hire)
Часто задаваемые вопросы
Если у нас мало откликов (рынок РФ), подойдет ли нам AI-рекрутер?
Почему стоит подключить ваш продукт сейчас, а не через год?
Может ли ваш продукт выполнять исходящий поиск?
Что делать, если диалог AI-рекрутера с кандидатом пойдет не в ту сторону?
Сможем ли мы настроить продукт самостоятельно?
Как модель понимает ответы кандидатов?
Может ли AI-рекрутер ошибаться?
Что сделает AI-рекрутер, если кандидату неудобно общаться текстом?
Что делать, если кандидат поймет, что это бот?
Связаться с нами